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    達內招聘

    • 發布:達內集團
    • 來源:達內集團
    • 時間:2021-06-21 14:33

    現因業務需要,誠聘以下崗位人才,歡迎投遞簡歷。

    一、分校校長 若干

    工作職責

    1、主持單/多校區的全面管理工作,組織實施公司下達的各項決議;

    2、組織制定年度經營計劃,并致力于達成業務目標;

    3、對各部門管理崗位工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作;

    4、簽署日常行政、業務文件,并對簽署文件負責;

    5、監控執行集團下達的各項管理規章制度,擬定區域內具體規章制度;

    6、監督管理各中心日常管理及建設,包括任務分配、招聘、激勵,處理本中心內重大突發事件;

    7、對項目成本進行把控、對利潤負責。

    任職資格

    1.3年以上校區管理、運營經驗;教育培訓行業工作經驗優先;

    2.具有企業營銷管理知識、熟悉職業培訓業務流程及運作模式;

    3.具有較強的綜合管理能力、工作協調能力、市場拓展能力;

    4.擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作,優秀的執行力、領導力;

    工作地點:全國各大城市均有校區,根據候選人情況就近安排。

    人力資源部聯系電話:韓老師  13810637782

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    二、運營支持總監 2人

    崗位職責:

    1、支持區域,落實集團各項工作;

    2、所支持區域的數據分析(如:業務數據(轉化率),人員數據(人員梯隊情況,司齡等),找到問題協助區域完成;

    3、負責問題區域的中層帶教;

    4、完成所支持的區域或問題中心的提升;

    5、完成集團薄弱項目的梳理工作。

    任職資格:

    1、統招大專學歷;

    2、有校區銷售管理/運營管理經驗;

    3、精通一線校區的業務管控流程。

    工作地址:北京市

    人力資源部聯系電話: 韓老師  13810637782

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    三、運營督導經理 1人

    【工作職責】

    1、支持區域,落實集團各項工作;

    2、所支持區域的數據分析(如:業務數據(轉化率),人員數據(人員梯隊情況,司齡等),找到問題協助區域完成;

    3、負責問題區域的中層帶教;

    4、完成所支持的區域或問題中心的提升;

    5、完成集團薄弱項目的梳理工作。

    【任職資格】

    1、統招大專學歷;

    2、3年以上校區銷售管理/運營管理經驗;

    3、精通一線校區的業務管控流程;

    4、具有較強的綜合管理能力、工作協調能力、市場拓展能力。

    工作地址:北京市

    人力資源部聯系電話:韓老師  13810637782

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