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    昆明達內開展職業素質課 幫助學員邁好職場

    • 發布:IT培訓
    • 來源:達內活動
    • 時間:2018-03-01 13:51

    簡歷是求職者留給HR的印象,一份好簡歷可以幫助求職者從千萬求職者中脫穎而出贏得面試機會,但許多簡歷千篇一律,HR閱讀時索然無味,求職者隨即因為無效簡歷被淘汰。如何寫好簡歷,打響面試成功的第一炮,就成為求職者成功邁向職場的第一步。2014年7月3日,達內昆明UID中心蔡老師現場為UID1403全部同學展開了一場職業素質課——“如何制作讓HR眼前一亮的簡歷”。蔡老師指出:HR喜歡的簡歷,通篇充滿招聘啟事上的關鍵詞、背景經歷充滿一兩個亮點、簡歷設計能體現出和所申請職位的密切關系、明確你能做什么,你要做什么等問題。而那些段落文章式、缺乏數字支持、簡歷排版不合理、沒有應聘職位、措辭不成熟、內容與崗位不相關、裝飾過度等的簡歷,在影響著HR工作效率的同時,也降低了HR對求職者的印象。給予即將畢業的同學們很大的幫助。

    達內組織畢業學員參加職業素質課

    據記者了解,目前我國高校計算機專業畢業生成逐年增多的趨勢,就業難成為社會關注的熱點問題,一方面是找不到工作的大學生,一方面是辛苦培養一個大學生卻為就業無門苦惱的家長,一方面是找不到合適人才的IT企業。智聯招聘的職業專家分析,目前,IT企業用工存在結構性矛盾,也就是企業與求職者在信息、技能、薪金等方面訴求不一。很多求職者,總會存在某些方面的不足而被擋在門外。中國職場迎來新生代90后,這是和以往完全不同的一代人,他們開始進入企業成為基層的生力軍,但他們卻未能做好技能和心態的準備,進入企業后,會在工作上出現各種不適應,以及出現與傳統管理沖突的問題。對此,達內專門設置就業輔導老師,從學生進入達內開始,就進行有針對性專業的就業輔導。

    除此之外,達內還直接搭建企業和人才之間面對面交流的平臺,為企業求賢和學生求職建立橋梁。據記者了解,達內每年都舉辦IT專場招聘會全國巡展,對參加招聘企業全部實現免費入場,同時,達內每個月有上百場以上的企業雙選會,隨時可以給企業推薦合適人才。

    入職亞信的達內老學員彭*杰對記者高興的說:“達內的教學平臺,不僅讓我有機會接觸并掌握到目前IT行業最前沿的知識和技術,更為重要的是,在畢業之前,職業發展老師會不厭其煩的為我們模擬面試,并給出改進意見,強化我的面試能力??傊?,在達內的實踐,我收獲的不僅是知識,還有能力與品質?!?

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